航空工業(yè)惠陽2019年改革發(fā)展紀(jì)實(shí)：砥礪奮進(jìn)新時(shí)代 揚(yáng)帆起航新征程
2020-01-13
“明者因時(shí)而變，知者隨事而制”， 只有始終以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神破除禁錮，跳出思維的牢籠，才能將改革發(fā)展進(jìn)一步引向深入。2019年是航空工業(yè)惠陽的“基礎(chǔ)管理提升年”，公司以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為根本任務(wù)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以航空工業(yè)“一心、兩融、三力、五化”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，緊緊圍繞公司“聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標(biāo)，立足客戶需求，著力攻堅(jiān)重點(diǎn)型號(hào)研制，著力推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升，著力挖掘生產(chǎn)潛能，著力促進(jìn)管理創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大干部職工積極踐行“航空報(bào)國、航空強(qiáng)國”初心使命， 全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦主業(yè)謀發(fā)展
“新時(shí)代賦予新使命，新使命召喚新作為。”在新的形勢下，如何推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，是公司新領(lǐng)導(dǎo)班子著重考慮的問題。2019年初的公司職代會(huì)報(bào)告一針見血地指出了公司當(dāng)前發(fā)展的核心問題和主要矛盾： 客戶不斷增長的需求同公司核心能力不足、主業(yè)不突出、基礎(chǔ)管理薄弱、運(yùn)行效率不高、干部職工思想觀念較陳舊之間的矛盾。針對(duì)主要矛盾，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確立了“聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新”的戰(zhàn)略目標(biāo)，并圍繞“強(qiáng)化核心技術(shù)能力、完善計(jì)劃管理體系、加大生產(chǎn)管控力度、提升質(zhì)量管理水平、夯實(shí)運(yùn)營管理基礎(chǔ)、優(yōu)化人力資源配置、促進(jìn)風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)型升級(jí)、匯聚改革發(fā)展力量”等方面的工作進(jìn)行了重點(diǎn)謀劃和部署，力求集中主要精力和重要資源提升核心能力，著眼價(jià)值創(chuàng)造，注重長遠(yuǎn)發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)， 開創(chuàng)惠陽改革發(fā)展新局面。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要用思想“破冰”引領(lǐng)行動(dòng)“突圍”。為全面有效落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司領(lǐng)導(dǎo)班子從統(tǒng)一思想、凝心聚力著手，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部大會(huì)、黨課宣講、調(diào)研交流、“質(zhì)量大討論”、媒體宣傳等多種手段和渠道，分析形勢、闡釋問題，明確思路、改善方法，讓廣大干部職工能夠進(jìn)一步認(rèn)清形勢、找到差距，主動(dòng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。與此同時(shí)，進(jìn)一步調(diào)整戰(zhàn)略布局， 將螺旋槳、直升機(jī)動(dòng)部件和復(fù)合材料葉片作為三大主業(yè)產(chǎn)品，在組織架構(gòu)、資源配置、人才保障、激勵(lì)機(jī)制等方面向核心主業(yè)傾斜，向科技領(lǐng)域傾斜， 提升科學(xué)技術(shù)的價(jià)值引領(lǐng)作用。廣大惠陽人不辱使命、不負(fù)重托，積極投身改革發(fā)展實(shí)踐，在任務(wù)量大幅增長的前提下，通過一年的拼搏進(jìn)取，較為圓滿地完成了年度任務(wù)目標(biāo)，主要經(jīng)營指標(biāo)較去年有顯著提升。
創(chuàng)新發(fā)展獲實(shí)效
公司不斷完善生產(chǎn)計(jì)劃管理體系，提高了計(jì)劃的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性， 施行拉動(dòng)式生產(chǎn)組織模式，提升了生產(chǎn)管理能力；實(shí)現(xiàn)中央庫房零件配送， 提高了總裝效率；建立現(xiàn)場服務(wù)會(huì)模式，提高了車間問題的解決效率，提升了職能部門服務(wù)意識(shí)。全年完成螺旋槳系列產(chǎn)品同比增長92.86%，直升機(jī)系列產(chǎn)品同比增長33.33%；完成修理類產(chǎn)品同比增長37.87%；完成零備件產(chǎn)品同比增長431%，生產(chǎn)能力持續(xù)提高。同時(shí)，進(jìn)一步圍繞核心主業(yè)，加大了新品項(xiàng)目的開發(fā)力度， 搶抓機(jī)遇拓寬研發(fā)領(lǐng)域，通過技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)技術(shù)儲(chǔ)備，形成并逐步完善螺旋槳設(shè)計(jì)研發(fā)體系，科研項(xiàng)目研發(fā)能力得到穩(wěn)步提升，為公司螺旋槳技術(shù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。不斷增強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管控和服務(wù)保障，圓滿完成了慶祝新中國成立70周年閱兵保障工作，受到了部隊(duì)用戶的表揚(yáng)。積極爭取國撥投資建設(shè)項(xiàng)目，關(guān)鍵基礎(chǔ)產(chǎn)品平臺(tái)建設(shè)成功立項(xiàng)，將為進(jìn)一步提升螺旋槳產(chǎn)品研發(fā)制造能力提供強(qiáng)大支撐。
進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，大力強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。優(yōu)化了組織架構(gòu)，精簡了二級(jí)機(jī)構(gòu)，提升了管理效能。在降本增效、風(fēng)控管理、安全保密、科技管理、供應(yīng)保障等方面建立標(biāo)準(zhǔn)工作模式，完善制度流程，并持續(xù)推進(jìn)信息化和精益管理在各項(xiàng)工作中的應(yīng)用和推廣，使公司的基礎(chǔ)管理水平得到大幅提升，為深化改革打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)與引進(jìn)，暢通外部人才引入通道，及時(shí)補(bǔ)充綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍中，干部隊(duì)伍的知識(shí)學(xué)習(xí)層次和年齡得到進(jìn)一步優(yōu)化。暢通了職業(yè)發(fā)展通道，完成了全員職位體系評(píng)聘；充分發(fā)揮專家人才的示范引領(lǐng)作用，聘任了公司級(jí)技術(shù)專家和技能專家，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。完善了績效考核、薪酬管理相關(guān)制度，進(jìn)一步發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，提高人才謀事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。提升培訓(xùn)效能，2019年首次聘任了公司級(jí)培訓(xùn)師，積極開展內(nèi)外部培訓(xùn)，培訓(xùn)在提升干部職工知識(shí)技能方面的作用日益凸顯。
初心使命凝合力
一年來，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神， 牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一，不斷鞏固提升黨建質(zhì)量，強(qiáng)化黨建價(jià)值創(chuàng)造， 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃，狠抓落實(shí)、注重實(shí)效。
扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面把握守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總要求，堅(jiān)持抓思想認(rèn)識(shí)到位、抓檢視問題到位、抓整改落實(shí)到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位，堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，突出主題教育的實(shí)踐性，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改， 相繼解決了涉及職工群眾切身利益的多項(xiàng)問題，增加了企業(yè)年金福利項(xiàng)目、提高了職工用餐標(biāo)準(zhǔn)、改善了單身公寓居住條件、調(diào)整了職工購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、暢通了職工意見建議反饋渠道。通過主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論武裝，夯實(shí)了真信篤行的思想根基；進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng)，錘煉了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?；進(jìn)一步明晰了使命責(zé)任，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情活力； 進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，鍛造了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
以試點(diǎn)方式開展基層黨組織聯(lián)結(jié)共建活動(dòng)，著力促進(jìn)黨組織效能提升。積極開展交流研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，有效解決了生產(chǎn)交付、技術(shù)質(zhì)量相關(guān)問題， 提升了技術(shù)人員能力素質(zhì)， 初步實(shí)現(xiàn)了“黨建領(lǐng)航、組織牽引、同頻共振、價(jià)值創(chuàng)造”目標(biāo)。優(yōu)化設(shè)置黨小組，加強(qiáng)黨小組與班組的“組織融合、思想融合、任務(wù)融合”工作，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。組建“黨員（攻關(guān)）突擊隊(duì)”，重點(diǎn)解決科研生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面問題，保障中心任務(wù)的完成。
牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)， 注重發(fā)揮輿論宣傳引領(lǐng)作用。開展慶祝新中國成立70周年主題系列活動(dòng)， 進(jìn)一步凝心聚力；全方位、多維度宣傳報(bào)道改革發(fā)展成果、團(tuán)隊(duì)人物風(fēng)采， 積極弘揚(yáng)和傳播正能量，把廣大干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新戰(zhàn)略上來；參加第五屆中國天津直升機(jī)博覽會(huì)，進(jìn)一步提升了公司品牌形象，擴(kuò)大了影響力。
加強(qiáng)“技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室”建設(shè)，提升優(yōu)秀技能人才專業(yè)作用的發(fā)揮，工作室的2名同志榮獲河北省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)；創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富的文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力；深入開展人文關(guān)懷，持續(xù)做好“一日捐”、健康體檢、療養(yǎng)等活動(dòng)。落實(shí)公司“125”共青團(tuán)工作體系，開展“青春心向黨、建功新時(shí)代”主題活動(dòng)，助力中心任務(wù)的完成， 加速了青年員工的成長。
“律回春暉漸，萬象始更新。”回望2019，惠陽取得了一定的成績； 展望2020，這將是公司建業(yè)60周年的甲子輪回。60年來，一代又一代惠陽人不屈不撓、矢志不渝，用無悔的青春揮斥方遒，用辛勤的汗水澆灌事業(yè)；60年來，惠陽人對(duì)改革發(fā)展中同心奮斗的精神更加堅(jiān)定，對(duì)建設(shè)惠陽的光明前景豪情滿懷、信心百倍。奮斗一甲子，甲子又重來?；蓐柸藢⑸钊胴瀼芈鋵?shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，繼續(xù)以永不懈怠的精神和決戰(zhàn)決勝的勇氣，牢記“航空報(bào)國、航空強(qiáng)國”初心使命，譜寫奮斗之歌，書寫時(shí)代華章，創(chuàng)造美好生活，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出更大的貢獻(xiàn)。 （王印利）